အဖွဲ့အစည်းအသီးသီး၏ ဥက္ကဋ္ဌများ ခန့်အပ်ခြင်းဆိုင်ရာ ထုတ်ပြန်ကြေညာချက်

 

ယောနသံဒေသ၏ လူမှုစီးပွားဘဝ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့် ကဏ္ဍအသီးသီးတွင် ဟန်ချက်ညီညီ တိုးတက်လာစေရန် ရည်ရွယ်၍ ဒေသအကြီးအကဲ တတိယ မိုးနတ်မင်းသား ၏ အမိန့်အရ အောက်ဖော်ပြပါ ပုဂ္ဂိုလ်များကို သက်ဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းများ၏ ဥက္ကဋ္ဌများအဖြစ် ယနေ့မှစ၍ တရားဝင် ခန့်အပ်တာဝန်ပေးလိုက်သည်။

၁။ ယောနသံလူငယ်တိုးတက်ရေးတပ်ဦး (YTP-Youth)

ဥက္ကဋ္ဌအမည် - ဦးနေမင်းခန့်

နောက်ခံအချက်အလက် - ဦးနေမင်းခန့်သည် YTPU (Yanathon Progress Union) မှ ထွက်ပေါ်လာသည့် လူငယ်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံတကာ နည်းပညာတက္ကသိုလ်တစ်ခုမှ ကွန်ပျူတာသိပ္ပံဘွဲ့ ရရှိထားသူဖြစ်ပြီး ဒေသတွင်း AI နှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ် အခြေခံအဆောက်အအုံ တည်ဆောက်ရေးတွင် အဓိက ပါဝင်ခဲ့သူ ဖြစ်သည်။

တာဝန် - လူငယ်များအတွက် ခေါင်းဆောင်မှုသင်တန်းများ ဖွင့်လှစ်ခြင်း၊ နည်းပညာဆန်းသစ်မှု (Tech Innovation) များကို အားပေးခြင်းနှင့် လူငယ်ထု၏ အသံကို အစိုးရအဖွဲ့ထံ တင်ပြပေးရန်။

၂။ ယောနသံအမျိုးသမီးအဖွဲ့ (Women’s Union)

ဥက္ကဋ္ဌအမည် - ဒေါ်မြနန္ဒာဝင်း

နောက်ခံအချက်အလက် - ဒေါ်မြနန္ဒာဝင်းသည် ယောနသံဒေသ၏ လူမှုဝန်ထမ်းကဏ္ဍတွင် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော် အတွေ့အကြုံရှိသူဖြစ်ပြီး၊ ယခင်က မိခင်နှင့်ကလေး စောင့်ရှောက်ရေးအသင်း၏ အတွင်းရေးမှူးအဖြစ် တာဝန်ယူခဲ့သည်။ သူမသည် အမျိုးသမီးများ၏ စီးပွားရေးအခွင့်အလမ်းနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များတွင် ထင်ရှားသော တက်ကြွလှုပ်ရှားသူတစ်ဦး ဖြစ်သည်။

တာဝန် - အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ခြင်း (Empowerment)၊ မိသားစုဖူလုံရေးအတွက် အသေးစားငွေချေးလုပ်ငန်းများနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း သင်တန်းများ ဖော်ဆောင်ရန်။

၃။ တောင်သူနှင့်အလုပ်သမားရေးရာကော်မတီ

ဥက္ကဋ္ဌအမည် - ဦးဘိုဌေး

နောက်ခံအချက်အလက် - ဦးဘိုဌေးသည် ရာဇဋ္ဌာနီမြို့ (စိုက်ပျိုးရေးဗဟို) မှ စိုက်ပျိုးရေးပညာရှင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး အခြေခံလုပ်သားထု၏ ဘဝကို ကောင်းစွာနားလည်သူဖြစ်သည်။ သူသည် ယခင်က အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ၏ ညှိနှိုင်းရေးမှူးအဖြစ် တာဝန်ယူခဲ့ကာ အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားကြား ပြဿနာများကို ငြိမ်းချမ်းစွာ ဖြေရှင်းပေးနိုင်သူအဖြစ် လူသိများသည်။

တာဝန် - တောင်သူနှင့် အလုပ်သမားများ၏ ရပိုင်ခွင့်များကို ဥပဒေနှင့်အညီ ကာကွယ်ပေးရန်၊ အခြေခံလုပ်သားထုကို ဒေသ၏ "အင်အားစု" တစ်ရပ်အဖြစ် စနစ်တကျ စုစည်းတည်ဆောက်ရန်။

ဆောင်ရွက်ရန် ညွှန်ကြားချက်

ခန့်အပ်ခံရသူ ဥက္ကဋ္ဌများသည် မိမိတို့အဖွဲ့အစည်းအလိုက် လုပ်ငန်းစီမံချက် (Action Plan) များကို ရက်ပေါင်း (၃၀) အတွင်း ပြည်သူ့အတိုင်ပင်ခံကောင်စီသို့ တင်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဒေသအကြီးအကဲ၏ လမ်းညွှန်ချက်အတိုင်း အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်သွားရမည် ဖြစ်သည်။