အမှတ် ၁ ယာယီထိန်းချုပ်ဒေသခွဲ ၏ လက်ရုံးတပ် ဖြစ်သော သောင်းကျန်းသူ ​ကာကွယ်ရေး တပ်ဖွဲ့ (Insurgent Defence Force) ဖွဲ့စည်းခြင်း ဥပဒေကဲ့သို့ အာဏာတည်သော အမိန့်

ယောနသံဒေသအစိုးရအဖွဲ့သည် အမှတ် ၁ ယာယီထိန်းချုပ်ဒေသခွဲ တွင် သောင်းကျန်းသူ ​ကာကွယ်ရေး တပ်ဖွဲ့ (Insurgent Defence Force) ကို တည်ထောင်ကြောင်း ကြေညာအပ်သည်။ အဆိုပါတပ်ဖွဲ့သည် ဒေသခံပြည်သူများဖြင့် ဖွဲ့စည်းပြီး အမျိုးသားကာကွယ်ရေးတပ်မတော် (NDA) နှင့်အတူ ဒေသလုံခြုံရေးနှင့် တည်ငြိမ်အေးချမ်းရေးအတွက် ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

တပ်ဖွဲ့၏ ရည်ရွယ်ချက်

 ၁ - လုံခြုံရေးဆောင်ရွက်မှုများကို ပံ့ပိုးရန် သောင်းကျန်းသူများကို တန်ပြန်ရန်နှင့် အခြေခံအဆောက်အအုံများကို ကာကွယ်ရန်အတွက် အမျိုးသားကာကွယ်ရေး တပ်မတော် (NDA) နှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် ဖြစ်သည်။

၂ - ရပ်ရွာကာကွယ်ရေး

ဒေသခွဲအတွင်း ကျေးရွာများနှင့် မြို့များ၏ လုံခြုံရေးကို သေချာစေရန် ဖြစ်သည်။

၃ - အရေးပေါ်တုံ့ပြန်မှု

သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ သို့မဟုတ် အခြားအကျပ်အတည်းများအတွင်း တုံ့ပြန်မှုများ ဆောင်ရွက်ရန် ဖြစ်သည်။

တပ်ဖွဲ့ဖွဲ့စည်းပုံ

Command Hierarchy

တပ်မှူး- တပ်ဖွဲ့အားလုံးကို ဦးဆောင်ပြီး NDA ၏ စစ်ဒေသမှူးနှင့် တိုက်ရိုက် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်သည်။

ဒုတိယတပ်မှူး- စစ်ဆင်ရေးစီမံချက်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးတာဝန်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ကူညီပေးသည်။

စစ်ဆင်ရေး တပ်ဖွဲ့များ

တပ်ဖွဲ့တွင် အထူးပြုတပ်ဖွဲ့ ၃ ဖွဲ့ ခွဲထားပြီး တစ်ဖွဲ့စီတွင် ကွဲပြားသော တာဝန်များရှိသည်။

 လုံခြုံရေးတပ်ဖွဲ့

နယ်နိမိတ်များကို ကင်းလှည့်ခြင်း၊ အစောင့်အကြပ်များ စစ်ဆေးရေးဂိတ်များနှင့် အရေးပါသောနေရာများကို စောင့်ကြည့်ခြင်း ဖြစ်ပြီး တပ်ဖွဲ့မှူး နှင့် ဒုတိယတပ်မှူး က ဦးဆောင်သည်။ ကင်းလှည့်အဖွဲ့များကို ကြီးကြပ်သည့် တပ်ဖွဲ့ ခေါင်းဆောင်များ ပါဝင်သည်။ 

ရပ်ရွာကာကွယ်ရေး တပ်ဖွဲ့

ကျေးရွာအဆင့် လုံခြုံရေးနှင့် ကာကွယ်ရေးကို အာရုံစိုက်သည်။ ဒေသအလိုက်လုံခြုံရေး အရာရှိများကို ခန့်အပ်ထားသည်။

 အရေးပေါ်တုံ့ပြန်မှု တပ်ဖွဲ့

သဘာဝဘေးအန္တရာယ် ကယ်ဆယ်ရေးနှင့် ဘေးအန္တရာယ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ကိုင်တွယ်သည်။တုံ့ပြန်ရေးညှိနှိုင်းရေးမှူးများ ဦးဆောင်ပြီး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအကူအညီ၊ ဘေးလွတ်ရာရွှေ့ပြောင်းရေးနှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုများအတွက် အထူးပြုသည်။

အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့

လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအရာရှိများ 

ကာကွယ်ရေးနည်းဗျူဟာများ၊ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ရှေးဦးသူနာပြုစုခြင်းဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကို လေ့ကျင့် စီမံပေးရမည်။

ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအရာရှိများ

ကိရိယာများ၊ အစားအစာနှင့် အရင်းအမြစ်များကို ထောက်ပံ့ပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။

ညှိနှိုင်းရေးအရာရှိ- IDF တပ်ဖွဲ့၊ NDA နှင့် အရပ်သားအာဏာပိုင်များအကြား ပေါင်းကူးတံတားအဖြစ် ဆောင်ရွက်ရမည်။

ရွေးချယ်၊ ခန့်အပ် ခေါ်ယူခြင်း

အရာရှိ ခန့်အပ်ခြင်း 

ယောနသံဒေသ ဒေသအစိုးရသည် အရာရှိများကို ရွေးချယ်ရန်အတွက် တိုက်ရိုက်ခန့် အရာရှိ နှင့် သင်တန်းဆင်း အရာရှိ ဟူ၍ ၂ မျိုး သတ်မှတ်ထားသည်။ 

တိုက်ရိုက်ခန့် အရာရှိ 

တပ်ဖွဲ့၏ လိုအပ်ချက်အရ တိုက်ရိုက်ခန့် အရာရှိများကို လိုအပ်ချက် အပေါ်မူတည်ကာ ခန့်အပ်သွားမည် ဖြစ်ပြီး ရွေးချယ်ရေး စံနှုန်းများမှာ အောက်ပါ အတိုင်း ဖြစ်သည်။

အမှတ် ၁ ယာယီထိန်းချုပ်ဒေသခွဲ သို့မဟုတ် အထူးဒေသ ၄ တွင် နေထိုင်သူဖြစ်ရမည်။

ယောနသံ ဒေသ အစိုးရအပေါ် သစ္စာစောင့်သိမှု အထောက်အထား ရှိရမည်။

အသက်ကန့်သတ်ချက်အနေဖြင့် အနည်းဆုံး ၂၅ နှစ်မှ စတင်လက်ခံမည် ဖြစ်ကာ ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ်မူတည်၍ အများဆုံး အသက် ၅၀ အထိ ခြွင်းချက် အဖြစ် လက်ခံသည်။

ပညာရေးမှာ ထက်တန်းဒီပလိုမာ သို့မဟုတ် ညီမျှသော ပညာရေး လက်မှတ်ရှိရမည်။

စစ်မှုထမ်းဖူးသူ သို့မဟုတ် ခေါင်းဆောင်မှု အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ဦးစားပေးမည်။

ကျန်းမာရေးနှင့် ကြံ့ခိုင်မှု

 ပြီးပြည့်စုံသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြံ့ခိုင်မှု အကဲဖြတ်ချက် အောင်မြင်ရမည်။

လိုအပ်​သော အဓိကအရည်အချင်းများ

ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်-

အသင်းအဖွဲ့ကို ထိရောက်စွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်။

ဖိအားအောက်တွင် ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ရမည်။

ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု-

 ဒေသန္တရဘာသာစကားများကို ကျွမ်းကျင်စွာပြောဆိုနိုင်ပြီး မတူညီသောအုပ်စုများနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရမည်။

အကျပ်အတည်းစီမံခန့်ခွဲမှု

 အရေးပေါ်အခြေအနေများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာတွင် အတွေ့အကြုံရှိပြီး လျင်မြန်သော၊ ဗျူဟာမြောက် ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်နိုင်ရမည်။

ကျင့်ဝတ်သိက္ခာ

 ခိုင်မာသော အကျင့်စာရိတ္တ၊ စည်းကမ်းနှင့် ပြည်သူများအပေါ် လေးစားမှု ရှိရမည်။

 ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်

 လျှောက်လွှာနှင့် စစ်ဆေးခြင်း

 လျှောက်ထားသူများသည် သက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ (ပညာရေး၊ အလုပ်မှတ်တမ်း၊ နှင့် ရပ်ရွာဝန်ဆောင်မှု မှတ်တမ်းများ) ဖြင့် လျှောက်လွှာများ တင်သွင်းရမည်။

ရွေးချယ်ရေးအဖွဲ့မှ ပြုလုပ်သော ကနဦးစစ်ဆေးမှု

ရေးဖြေစာမေးပွဲ

ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်၊ ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးစွမ်းရည်နှင့် အခြေခံကာကွယ်ရေးအသိပညာတို့ကို စမ်းသပ်မည်။

လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း

NDA အရာရှိများနှင့် အစိုးရ ကိုယ်စားလှယ်များ ပါဝင်သော ကော်မတီတစ်ရပ်က ဆောင်ရွက်သည်။

ကွင်းဆင်းအကဲဖြတ်ခြင်း

လျှောက်ထားသူသည် အရည်အချင်းကို သက်သေပြရန် လက်တွေ့ကျသော ခေါင်းဆောင်မှုတာဝန်များများ ကို စစ်ဆေးစဥ် ပြသရမည်။

နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်-

စစ်ဆေးမှုအောင်မြင်သော ဗိုလ်လောင်းများအား စစ်ဒေသမှူးက တဆင့်တင်ပြပြီး ယောနသံ ဒေသ အစိုးရမှ တရားဝင် ခန့်အပ်သည်။

သင်တန်းဆင်းအရာရှိ 

သင်တန်းဆင်းအရာရှိများသည် သတ်မှတ်ကာလ အရာရှိသင်တန်းတက်ရောက်ရန် လျှောက်ထား၊ တက်ရောက်ပြီးနောက် အရာရှိအဖြစ် တရားဝင် ခံအပ်ခံရမည်။ 

ဗိုလ်လောင်း စုဆောင်းခြင်းအတွက် အောက်ပါ လမ်းညွှန်ချက်များကို ချမှတ်ထားသည်။

 အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များ

အသက်

အနည်းဆုံး ၂၀ နှစ်မှ အများဆုံး ၃၅ နှစ်အတွင်း ဖြစ်ရမည်။

ကိုယ်စားပြုမှု

 အမှတ် ၁ ယာယီထိန်းချုပ်ဒေသခွဲ တွင် နေထိုင်သူဖြစ်ရမည်။

ပညာရေး

 အထက်တန်းအောင်မြင်ပြီးသူ သို့မဟုတ် ညီမျှသော လက်မှတ်ရှိရမည်

အပိုဆောင်းအရည်အချင်းများ (ဥပမာ၊ စစ်မှုထမ်းအတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် အဆင့်မြင့်ပညာရှိသူ) ကို ဦးစားပေးမည်။

ကျန်းမာရေးနှင့် ကြံ့ခိုင်မှု

 ပြီးပြည့်စုံသော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများကို ဖြေဆိုရမည်။

ကိုယ်ကျင့်တရား စရိုက်-

 ရိုးသားမှု၊ စည်းကမ်းနှင့် ရပ်ရွာကာကွယ်ရေးအတွက် ကတိကဝတ်များကို ပြသရမည်။

 ရာဇ၀တ်မှုမှတ်တမ်းကင်းရှင်းကြောင်းနှင့် ဒေသဆိုင်ရာအာဏာပိုင်များထံမှ အပြုသဘောဆောင်သော အကြံပြုချက်များ ပြသရမည်။

ဒေသန္တရဘာသာစကားကို ကျွမ်းကျင်စွာပြောဆိုနိုင်ပြီး အတွေးအမြင်များကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ထုတ်ဖော်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းရှိရမည်။

 ဖိအားမြင့်မားသော အခြေအနေများတွင် လျင်မြန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို ပြသရမည်။

 ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်

လျှောက်လွှာ

မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ ပညာရေးမှတ်တမ်းများနှင့် အကိုးအကားများ အပါအဝင် စာရွက်စာတမ်းများကို တင်ပြရမည်။

ကနဦးစစ်ဆေးခြင်း-

နောက်ခံစစ်ဆေးခြင်းနှင့် အခြေခံကြံ့ခိုင်မှု အကဲဖြတ်မည်။

ရေးဖြေစာမေးပွဲ

 ကာကွယ်ရေးဆိုင်ရာ အယူအဆများ၊ ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှုများနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို စမ်းစစ်မည်။

 

လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း

ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်နှင့် ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်များကို အကဲဖြတ်ရန် စစ်ဆေးမည်။

သင်တန်း စာရင်းသွင်းခြင်း

 ရွေးချယ်ခံရသူများသည် အရာရှိလေ့ကျင့်ရေး သင်တန်း တက်ရောက်ရမည်ဖြစ်ကာ သင်တန်းအောင်မြင်စွာပြီးဆုံးပါ IDF တွင် ဒုတိယ ဗိုလ်အဖြစ်မှ စတင်ခန့်အပ်ခံရမည် ဖြစ်ကာ စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အခြေခံ၍ တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ဗိုလ်လောင်းသင်တန်း အစီအစဉ်

ဗိုလ်လောင်းသင်တန်း အစီအစဉ်သည် IDF တွင် ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍအတွက် ရွေးချယ်ထားသူများကို မွေးထုတ်ရန် ဖြစ်ပြီး အရည်အချင်းနှင့် စည်းကမ်းရှိသော အရာရှိများကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်အတွက် သီအိုရီဆိုင်ရာ အသိပညာကို လက်တွေ့စစ်ရေးစွမ်းရည်နှင့် ပေါင်းစပ်ထားသော သင်တန်းများ ဖြစ်သည်။

သင်တန်းရည်ရွယ်ချက်များ

ခေါင်းဆောင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး

တပ်ဖွဲ့များကို ထိထိရောက်ရောက် ဦးဆောင်နိုင်ရန် ဗိုလ်လောင်းများအား ကျွမ်းကျင်မှု ရှိစေရေး

 ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းနှင့် တာဝန်ယူမှုကို အလေးထားရေး ဖြစ်သည်။

သင်တန်း၏ ရည်မှန်းချက်

နည်းဗျူဟာ ကျွမ်းကျင်မှု

 တိုက်ခိုက်ရေး ဗျူဟာများနှင့် စစ်ဆင်ရေးများတွင် အဆင့်မြင့် ညွှန်ကြားချက်များ ကို ပေးရန် နှင့်ခံစစ်နှင့် ထိုးစစ်ဆင်မှု နှစ်မျိုးလုံးကို အာရုံစိုက်ရန် ဖြစ်သည်။

စစ်ဆင်ရေးစီမံချက်

မစ်ရှင်များကို မည်ကဲ့သို့ စီစဉ်ရမည်ကို သင်ကြားပေးပြီး အခြားတပ်ဖွဲ့များ နှင့် ပေါင်းစပ် ညှိနှိုင်းနိုင်ရန် ဖြစ်သည်။

ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခံနိုင်ရည်ရှိမှု

ပြင်းထန်သောလေ့ကျင့်ခန်းများဖြင့် ခံနိုင်ရည်ရှိမှု၊ တက်ကြွမှုနှင့် စိတ်ဓာတ်ကြံ့ခိုင်မှုကို တည်ဆောက်ပေးမည်။

 လေ့ကျင့်ရေး သင်ခန်းစာများ

ဦးတည်ချက်နှင့် သီအိုရီ ဘာသာရပ်

အရန်တပ်ဖွဲ့၏ သမိုင်းနှင့် မစ်ရှင် များကို သင်ကြားပေးမည်။

ခေါင်းဆောင်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ကွပ်ကဲမှုကွင်းဆက်၏ အခြေခံအချက်များကို သင်ကြားပေးမည်။

ကိုယ်ကာယလေ့ကျင့်ရေး ဘာသာရပ်

ခွန်အားတည်ဆောက်ခြင်း၊ ခံနိုင်ရည်လေအတားအဆီးဖြတ်ကျော်အတားအဆီးဖြတ်ကျော်သင်တန်းများ ပါဝင်သည်။

လက်နက်နှင့် တိုက်ခိုက်ရေး ဘာသာရပ်

 အဆင့်မြင့်သေနတ်ပစ်သင်တန်း၊ အနီးကပ်တိုက်ခိုက်ရေးနည်းစနစ်များနှင့် စစ်မြေပြင်နည်းဗျူဟာများ သင်ကြားပေးမည်။

ကွင်းဆင်းဆောင်ရွက်မှုများ

 သရုပ်ပြမစ်ရှင်များနှင့် လက်တွေ့အခြေအနေအခြေခံ လေ့ကျင့်ခန်းများ ပါဝင်မည် ဖြစ်ပြီး

 ကင်းလှည့်ခြင်းနှင့် ကင်းထောက်ဗျူဟာများ ကို လက်တွေ့ နှင့် စာတွေ့ ဆောင်ရွက်ရမည်။

အရေးပေါ်စီမံခန့်ခွဲမှု ဘာသာရပ်

အကျပ်အတည်းတုံ့ပြန်မှု၊ ရွှေ့ပြောင်းမှုနှင့် ရှေးဦးသူနာပြုစုမှု များကို သင်ကြားပေးမည်။

 အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ဘွဲ့ရခြင်း

 ဗိုလ်လောင်းများကို ရေးဖြေစာမေးပွဲများ၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများနှင့် ကွင်းဆင်းစွမ်းဆောင်ရည်များမှတဆင့် အကဲဖြတ်သည်။

ထို့နောက် အောင်မြင်သော ဗိုလ်လောင်းများကို အရာရှိအဆင့်သို့ တိုးမြှင့်ကာ ခေါင်းဆောင်ရာထူးများ ပေးအပ်မည် ဖြစ်သည်။

IDF အရာရှိများ NDA သို့ ပြောင်းရွေ့တာဝန်ထမ်းခြင်း

IDF မှ သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော အရာရှိများသည် ဆန္ဒအလျှောက် NDA သို့ ပြောင်းရွေ့လျှောက်ထားနိုင်သည်။

အရည်အချင်း သတ်မှတ်ချက်

အတွေ့အကြုံ

 

IDF ၏ ဦးဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍတွင် အနည်းဆုံး 2 နှစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူ ဖြစ်ရမည်။

လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအောင်မြင်မှုနှင့် စည်းကမ်းပိုင်းကို သက်သေပြခဲ့သူ ဖြစ်ရမည်။

ကျွမ်းကျင်မှုများ

နည်းဗျူဟာ ရေးဆွဲခြင်းနှင့် စစ်ရေးဗျူဟာဆိုင်ရာ အဆင့်မြင့် အသိပညာကောင်းမွန်ရမည်။

ဒေသတွင်း လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များနှင့် အကျပ်အတည်း စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ကျွမ်းကျင်ရမည်။ 

ကြံ့ခိုင်မှုနှင့် ကျန်းမာရေး-

NDA ၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အကဲဖြတ်ချက်များကို ကျော်ဖြတ်ရမည်။

သစ္စာစောင့်သိမှုနှင့် ကျင့်ဝတ်များ

ယောနသံဒေသအစိုးရ၏ အုပ်ချုပ်မှုနှင့် NDA ၏ တာဝန်အတွက် ရှင်းလင်းသော မှတ်တမ်းရှိရမည်။အထက်အရာရှိများထံမှ ထောက်ခံချက် ရှိရမည်။ 

ရွေးချယ်ခံရပါက အထူးပြု သင်ခန်းစာများအပါအဝင် NDA အရာရှိလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကို အောင်မြင်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။

ရွေးချယ်ခြင်းနှင့် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်

IDF မှ အမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်း

သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အရာရှိများကို NDA သို့ အကြံပြုရမည်။

စစ်ဆေးခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်း-

အမည်စာရင်းတင်သွင်းခံရသူများသည် NDA မှ ခန့်အပ်ထားသော ဘုတ်အဖွဲ့မှ လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း

များနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းများကို ခံယူရမည်။

အထူးပြုလေ့ကျင့်ရေး

ရွေးချယ်ထားသော အရာရှိများအား ခန့်အပ်ခြင်း

မပြုမီ NDA မှ ပို့ချသော မွမ်းမံသင်တန်းများ တက်ရောက်ရမည်။

NDA တွင် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်း

အရာရှိများအား ကွင်းဆင်းဆောင်ရွက်မှုများ၊ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး သို့မဟုတ် လေ့ကျင့်ရေးကြီးကြပ်မှုကဲ့သို့သော ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ်အခြေခံ၍ ရာထူးတာဝန်ပေးအပ်မည် ဖြစ်သည်။

တပ်သားသစ် ခေါ်ယူခြင်း

အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များ

ကိုယ်စားပြုမှု

အမှတ် ၁ ယာယီထိန်းချုပ်ဒေသခွဲ သို့မဟုတ် ပတ်ဝန်းကျင်ဒေသများတွင် နေထိုင်သူဖြစ်ရမည်။

ယောနသံဒေသအစိုးရ အုပ်ချုပ်ရေးအပေါ် သစ္စာစောင့်သိသူ ဖြစ်ရမည်။

အသက် အနည်းဆုံး ၁၈ နှစ်မှ အများဆုံး ၄၀ နှစ်အတွင်း ဖြစ်ရမည်။

ပညာရေး

 အခြေခံစာတတ်မြောက်မှု (ဒေသခံဘာသာစကားဖြင့် ရေးနိုင်ဖတ်နိုင်သူ)

ကိုယ်လက်ကြံ့ခိုင်မှု-

ခံနိုင်ရည်၊ သွက်လက်မှု နှင့် ကြံ့ခိုင်မှုတို့ပါ၀င်သည့် ကြံ့ခိုင်မှုစမ်းသပ်မှုကို အောင်မြင်ရမည်။

ကျန်းမာရေး

 ကွင်းဆင်းတာဝန်များထမ်းဆောင်ရန် ကျန်းမာကြံ့ခိုင်ကြောင်း အတည်ပြု ဆေးစစ်ခံယူရမည်။

 အပြုအမူနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားစံနှုန်းများ

ရာဇ၀တ်မှုမှတ်တမ်း ကင်းရှင်းရမည်

 လျှောက်ထားသူများသည် ရာဇ၀တ်မှုများအတွက် ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခံရဖူးသူ သို့မဟုတ် စစ်ဆေးဆဲကာလ အတွင်း ရှိနေသူ မဖြစ်စေရ။

စည်းကမ်းနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှု

 ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာနိုင်ပြီး အမိန့်ပေးမှုအောက်တွင် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်း ရှိရမည်။

ရပ်ရွာထောက်ခံမှု

 ဒေသဆိုင်ရာခေါင်းဆောင်များ သို့မဟုတ် ရပ်ရွာအဖွဲ့ဝင်များသည် လျှောက်ထားသူ၏ စရိုက်လက္ခဏာအတွက် ထောက်ခံရမည်။

 ခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်းစဉ်

လျှောက်လွှာတင်သွင်းခြင်း-

 ဖောင်များကို ဒေသန္တရအုပ်ချုပ်ရေးရုံးများတွင် ရယူနိုင်သည်။

 လျှောက်ထားသူများသည် နေထိုင်ခွင့်၊ ပညာရေးနှင့် အသက် အထောက်အထားတို့ကို ပေးအပ်ရမည်.

ကနဦးစစ်ဆေးခြင်း

 နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများနှင့် ရပ်ရွာလူထုထောက်ခံချက်များကို ခေါ်ယူရေး ဘုတ်အဖွဲ့က ပြန်လည်သုံးသပ်မည်။

ကာယကြံ့ခိုင်စမ်းသပ်မှု စစ်ဆေးမည်။

လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း

စေ့ဆော်မှုနှင့် သင့်လျော်မှုကို အကဲဖြတ်ရန် အကြီးတန်း အရာရှိများက ဆောင်ရွက်ရမည်။

သင်တန်းစာရင်းသွင်းခြင်း

 ရွေးချယ်ခံရသူများသည် လေးပတ်ကြာ အခြေခံသင်တန်းအစီအစဉ်တွင် ပါဝင်တက်ရောက်ရမည်။

တပ်သားသစ် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်

သင်တန်း

ပထမ ရက်သတ္တပတ်

ဦးတည်ချက်နှင့် အခြေခံများဘာသာရပ်

ရာထူး၊ တာဝန်များ မိတ်ဆက်ခြင်း၊ IDF ၏ တာဝန်နှင့် တန်ဖိုးများကို ခြုံငုံသုံးသပ်ခြင်း စစ်သားတစ်ယောက်၏ အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်များ သင်ကြားခြင်း၊ ခံနိုင်ရည်၊ ခွန်အားနှင့် တက်ကြွမှုအတွက် အခြေခံလေ့ကျင့်ခန်းများ ပါဝင်သည်။

 ဒုတိယ ရက်သတ္တပတ်

ခုခံမှုစွမ်းရည် ဘာသာရပ်

သေနတ်ကိုင်ဆောင်ခြင်းနှင့် ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ စစ်ဆင်ရေးနှင့် ပစ်ခတ်လေ့ကျင့်ခြင်း၊ အခြေခံ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ကာကွယ်ရေး နည်းစနစ်များ သင်ကြားခြင်း၊ နယ်မြေကင်းလှည့်ခြင်းနှင့် ကင်းထောက်ခြင်းဆိုင်ရာ နည်းစနစ်များ။

တတိယ ရက်သတ္တပတ်

ရပ်ရွာ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် အကျပ်အတည်းတုံ့ပြန်မှု ဘာသာရပ်

 ဒေသခံလူထုနှင့် ထိရောက်သော ဆက်သွယ်မှု၊အကျပ်အတည်းများအတွင်း အရပ်သားများ ဘေးလွတ်ရာသို့ ရွှေ့ပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ၊ရှေးဦးသူနာပြုစုခြင်းနှင့် အသေအပျောက် ကယ်ဆယ်ခြင်းဆိုင်ရာ အခြေခံအချက်များ၊ ဒေသန္တရ ဘေးအန္တရာယ် တုံ့ပြန်ရေးအဖွဲ့များနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။

စတုတ္ထပတ်

ကွင်းဆင်းလေ့ကျင့်ခန်း ဘာသာရပ်

 လက်တွေ့ဘဝလုံခြုံရေးလုပ်ဆောင်မှုများကို အတုယူရန် အဖွဲ့အခြေပြုလေ့ကျင့်မှုများ၊ ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် နည်းဗျူဟာဆိုင်ရာ ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းတို့ ဖြစ်သည်။

နောက်ဆုံးကြံ့ခိုင်မှုစမ်းသပ်မှု

 ခံနိုင်ရည်၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ နှင့် တိုက်ပွဲဝင်နိုင်မှုတို့ကို အကဲဖြတ်ခြင်း ပြီးနောက် စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကို ပြုလုပ်ကာ သီးခြားယူနစ်များအတွက် တာဝန်ပေးအပ်သွားမည် ဖြစ်သည်။

သင်တန်းတက်ကာလ အတွင်း ဝတ်စုံများ၊ အစားအသောက်များနှင့် အခြေခံထောက်ပံ့ကြေးများစတင်ပေးအပ်မည် ဖြစ်သည်။

 

ပြည်သူ့အတိုင်ပင်ခံကောင်စီ၏ ထောက်ခံမှုဖြင့် ဤ အမိန့်ကို ကျွန်ုပ်က လက်မှတ်ရေးထိုး အတည်ပြုလိုက်သည်။

ပထမ မိုးနတ်မင်းသား

ဒေသအကြီးအကဲ

ယောနသံဒေသ အစိုးရ အဖွဲ့