အငြိမ်းစား အစိုးရဝန်ထမ်းများအတွက် ယောနသံဒေသ ပင်စင်စနစ် (၂၀၂၈) ထုတ်ပြန်ကြေညာခြင်း

ယောနသံဒေသအစိုးရသည် အစိုးရဝန်ထမ်းဟောင်းများအားလုံး ဂုဏ်သိက္ခာရှိစွာ အနားယူနိုင်ရန်အတွက် နှစ်ရှည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်အခြေပြု ပင်စင်စနစ် ကို ၂၀၂၈ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့မှစ၍ အတည်ပြုကျင့်သုံးသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ကြေညာအပ်ပါသည်။

၁။ ပင်စင်စနစ်၏ အခြေခံမူနှင့် ရည်ရွယ်ချက်

(က) အခြေခံမူ

ဤပင်စင်စနစ်သည် ဗဟိုစုပေါင်းစနစ် အောက်တွင် အစိုးရဝန်ထမ်းများ၏ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုနှစ်ရှည်ကြာမြင့်မှု အပေါ် မူတည်ပြီး၊ ၎င်းတို့၏ အနားယူချိန် ဘဏ္ဍာရေးတည်ငြိမ်မှုကို အာမခံပေးရန်ဖြစ်သည်။ ပင်စင်ပေးရာတွင် လူမှုဖူလုံရေး နှင့် ဘဏ္ဍာရေးတည်ငြိမ်မှု ကို ဟန်ချက်ညီစေရန် ဦးစားပေး ဆောင်ရွက်ထားပါသည်။

(ခ) ရပိုင်ခွင့်ရှိသူများ

အငြိမ်းစား ပင်စင် ရပိုင်ခွင့်ရှိသူများမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည် -

၁။ ယောနသံဒေသ ဝန်ကြီးဌာနများ၊ ဦးစီးဌာနများနှင့် စည်ပင်သာယာရေးကော်မတီ (YMC) တွင် အနည်းဆုံး နှစ် (၂၀) အပြည့် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူများ။

၂။ အမျိုးသားကာကွယ်ရေးတပ်မတော် (NDA) နှင့် ယောနသံဒေသ ရဲတပ်ဖွဲ့ (YNPF) တွင် သတ်မှတ်ထားသော အချိန်ကာလပြည့်မီအောင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ပြီး အငြိမ်းစားယူသူများ။

၂။ ပင်စင်ခံစားခွင့် တွက်ချက်ပုံနှင့် သတ်မှတ်ချက်များ

ပင်စင်ငွေပမာဏကို အဓိကအားဖြင့် နှစ်ရှည်ဝန်ဆောင်မှု (Service Years) နှင့် နောက်ဆုံးရရှိသည့် လစာ (Final Salary) ပေါ်မူတည်၍ တွက်ချက်မည်ဖြစ်ပါသည်။

(က) လစဉ် ပင်စင်လစာ

ဝန်ထမ်းဟောင်းတစ်ဦး၏ နောက်ဆုံးရရှိသည့် လစဉ်လစာ၏ ၆၀% (သို့မဟုတ်) ၆၅% ကို အခြေခံ၍ ပင်စင်လစာကို သတ်မှတ်ပေးမည်။ ၎င်းပမာဏသည် အိမ်ထောင်စု ပျမ်းမျှဝင်ငွေ (၃၇၅,၀၀၀ ကျပ်) ထက် မနိမ့်စေရန် အထူးဂရုပြု တွက်ချက်ထားပါသည်။

 * တွက်ချက်ပုံ: ဝန်ဆောင်မှုနှစ် ၂၅ နှစ်ပြည့်ပါက နောက်ဆုံးလစာ၏ ၆၅% ကို ရရှိမည်။ နှစ် ၂၀ မှ ၂၄ နှစ်အကြားတွင် နောက်ဆုံးလစာ၏ ၆၀% ကို ရရှိမည်။

 * ပညာရှင်များအတွက် အားပေးမှု: နည်းပညာ (IT) နှင့် ဘဏ္ဍာရေး ကဏ္ဍများတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့် ပင်စင်စားများအား အခြားသော ကဏ္ဍများထက် ပိုမိုမြင့်မားသည့် ရာခိုင်နှုန်း (၅% အပို) ဖြင့် တွက်ချက်ရန် အခွင့်အရေးရှိသည်။

(ခ) တစ်ကြိမ်တည်း ထောက်ပံ့ငွေ (Gratuity)

အငြိမ်းစားယူသော ဝန်ထမ်းအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ဆောင်မှု တစ်နှစ်လျှင် နောက်ဆုံးလစဉ်လစာ၏ (၁/၂) ပမာဏကို ပေါင်းစည်းပြီး တစ်ကြိမ်တည်း ထောက်ပံ့ငွေ အဖြစ် ထုတ်ယူခံစားခွင့် ရရှိမည်။

၃။ အငြိမ်းစားယူပြီးနောက်ပိုင်း အခွင့်အရေးများ

(က) ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုဖူလုံရေး

ပင်စင်စားများနှင့် ၎င်းတို့၏ မှီခိုသူ မိသားစုဝင်များအားလုံး ဒေသအစိုးရပိုင် ဆေးရုံ/ဆေးခန်းများ တွင် အခမဲ့ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ပေးမည်။

(ခ) စီးပွားရေး ပါဝင်မှု အားပေးခြင်း

NDA စစ်မှုထမ်းဟောင်းများ ကို စီးပွားရေးနယ်ပယ်သို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ရန် နည်းပညာနှင့် လေ့ကျင့်ရေး ဦးစီးဌာန မှ စီစဉ်ပေးသကဲ့သို့၊ အစိုးရဝန်ထမ်းဟောင်းများအားလည်း ပင်စင်ယူပြီးနောက်ပိုင်း ဒေသတွင်း စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များ၊ သို့မဟုတ် အသေးစားလုပ်ငန်းရှင်များအဖြစ် ပါဝင်နိုင်ရန် အတိုးနှုန်းသက်သာသော ချေးငွေများ ကို စီစဉ်ပေးမည်။

၄။ ပင်စင်ရန်ပုံငွေ ထိန်းသိမ်းရေးနှင့် ရန်ပုံငွေရင်းမြစ်

ပင်စင်စနစ်၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအတွက် ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စီးပွားရေးဝန်ကြီးဌာန မှ အောက်ပါ ရန်ပုံငွေရင်းမြစ်များကို သတ်မှတ်ထားသည် -

 * အစိုးရ၏ ပံ့ပိုးမှု: ဒေသ၏ စုစုပေါင်း အခွန်ဝင်ငွေ (CIT, GST) ထဲမှ နှစ်စဉ် သတ်မှတ်ရာခိုင်နှုန်းကို ပင်စင်ရန်ပုံငွေထဲသို့ ခွဲဝေထည့်သွင်းခြင်း။

 * ဝန်ထမ်းကြေး ပေးသွင်းမှု: အစိုးရဝန်ထမ်းများ၏ လစဉ်လစာမှ ၃% ကို ပင်စင်ရန်ပုံငွေထဲသို့ မဖြစ်မနေ ပေးသွင်းစေခြင်း။

ဤပင်စင်ဥပဒေကို အောင်မြင်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအားဖြင့် ယောနသံဒေသသည် မိမိတို့၏ ဝန်ထမ်းများအပေါ် တန်ဖိုးထားမှုနှင့် တာဝန်ခံမှုကို ပြသရာရောက်သည့်အပြင်၊ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဘဝကို ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိစေပြီး အစိုးရဌာနများ၏ စွမ်းဆောင်ရည် ကိုလည်း မြှင့်တင်ပေးနိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ထုတ်ပြန်ကြေညာလိုက်ပါသည်။